|
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY POLICJANTÓW
NSZZ POLICJANTÓW WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO
Władze
Tu jesteś :
Strona główna >
Archiwum wiadomości > Dodatek progresywny dla policjantów |
Komendant Główny Policji popiera wprowadzenie dodatku progresywnego
Zdjęcie: policja.pl
Z radością odczytujemy słowa Kierownictwa Policji wyrażające poparcie dla pomysłu dodatku progresywnego, który my jako NSZZ Policjantów postulowaliśmy wiele lat temu. Jesteśmy przekonani, że dzięki temu prace nad tymi wyczekiwanymi przez wszystkich zmianami w systemie wynagradzania policjantów przyniosą satysfakcjonujący finał.
Biuro Prasowe Zarządu Głównego NSZZ Policjantów
*****
Na portalu InfoSecurity24 ukazał się obszerny wywiad, jaki przeprowadził z Komendantem Głównym Policji gen. insp. Jarosławem Szymczykiem Dominik Mikołajczyk.
Rozmowa dotyczyła wielu aktualnych tematów, w większości powiązanych z przyjętą przez Sejm ustawą modernizacyjną. Wiele uwagi poświęcił Komendant Jarosław Szymczyk sytuacji kadrowej w Policji i planom dotyczącym szkolenia funkcjonariuszy. Była mowa o wyposażeniu policjantów w kamery nasobne, które do końca 2023 roku ma posiadać przynajmniej jeden funkcjonariusz w każdym umundurowanym patrolu. Dziennikarz pytał także o zakupy śmigłowców i transporterów opancerzonych.
Niewątpliwie tym, co interesuje policjantów szczególnie są sprawy płacowe. Poza podwyżką przewidzianą w ustawie modernizacyjnej, w każdym przypadku, gdy będzie przeprowadzana waloryzacja świadczeń w sferze budżetowej, obejmie ona również funkcjonariuzy policji, tak jak to zapisano w porozumieniu ze związkami zawodowymi.
Komendant przypomniał też o tym, że „w porozumieniu ze związkami zawodowymi zapisane jest powołanie zespołu, który ma się zająć kwestią tzw. dodatku progresywnego. Jeśli udałoby się wypracować te rozwiązania, to też będzie pewien element zwiększenia uposażeń, element motywacyjny.”
Dopytywany przez dziennikarza dodał – Dziś ustawa pozwala na przyznanie dodatku służbowego do 50 proc. pewnych elementów uposażenia, a w przypadku dodatków funkcyjnych jest to do 80 proc. Problem polega na tym, że chyba nikt tych maksymalnych poziomów nie osiąga i dzieje się tak tylko dlatego, że nie pozwalają na to możliwości finansowe. Wydaje mi się, że uporządkowanie dochodzenia do maksymalnego dodatku jest jak najbardziej uzasadnione i potrzebne. Z jednej strony będzie to element motywacyjny, z drugiej taki, który jasno i czytelnie określi ścieżkę rozwoju zawodowego. Powiązanie tego co już wprowadzamy, a więc awansu w grupie co cztery lata – co już jasno określa ścieżkę rozwoju zawodowego – z dodatkiem progresywnym sprawi, że ta droga rozwoju w formacji będzie kompletna. Z jednej strony funkcjonariusz będzie wiedział, że za cztery lata może przystąpić do egzaminu podoficerskiego czy aspiranckiego i uzyskać wyższą grupę, a z drugiej będzie miał świadomość jak kształtować się będzie jego dodatek służbowy.
Cały wywiad do przeczytania na portalu InfoSecurity24 - link poniżej.
Źródła:
infosecurity24.pl
nszzp.pl